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　　MG体育澳大利亚4月份失业率升至3.7%，此前劳动力市场意外裁员，近2万人失业。

　　澳大利亚统计局周四公布的数据显示，4 月份约有 4300 人失业，低于 25,000 人适度就业增长的预期。

　　假设参与率保持不变，根据目前的人口增长率，每月至少需要增加31,000个就业岗位，才能阻止失业率继续上升。

　　4月就业人数减少的主要原因是全职就业人数减少27,100人，而兼职就业人数增加22,800人只是部分抵消了这一影响。

　　就业参与率从4月份的66.8%降至66.7%，但仍非常接近去年末创下的历史高点。失业人数增加 18,400 人，而就业不足率则从 6.2% 降至 6.1%。

　　尽管就业人数有所减少，但数据显示，相对于近期历史，劳动力市场仍然极度紧张。

　　低失业率已将名义工资增幅推至10年来的最高水平。周三公布的数据显示，在截至3月份的一年里，工资增长了3.7%。

　　与此同时，4月份的工作时间增加了2.6%，澳大利亚统计局表示，这反映出复活节期间工作时间减少的人数比平时少。

　　澳大利亚统计局劳工统计部门负责人比约恩•贾维斯表示：“这可能反映出更多的人比平时更早或更晚休假，或者考虑到我们仍然看到雇主报告的大量职位空缺，有些人无法休假。”

　　尽管澳大利亚央行预计，到今年年底，名义工资增速将加速至4%，但央行越来越担心，生产率增长乏力将意味着，如此大幅的工资增长将推高通胀。

　　自 2022 年年中达到顶峰以来，招聘广告已经有所下降MG体育，而澳大利亚央行预测失业率到今年年底将升至 4.0%，到明年 12 月将升至 4.4%MG体育。

　　中国驻澳大利亚大使表示，中国将立即恢复进口澳大利亚木材，这是与中澳关系缓和的最新迹象。

　　在堪培拉新闻发布会上，肖千表示，在进口商满足中国海关当局的一系列条件后MG体育，每年 16 亿澳元的木材贸易将恢复。

　　“昨天，中国海关正式通知澳大利亚农业部长，即日起中国将恢复进口澳大利亚木材。他们满足了中国海关的条件。”

　　在此之前，澳大利亚贸易部长唐•法雷尔（Don Farrell）周末访问了中国，与澳大利亚恢复贸易关系的势头日益强劲。

　　他在一份声明中说：“澳大利亚木材贸易是上周我们探讨的话题之一。这对澳大利亚林业部门来说是一个很好的结果。 欢迎采取任何解决贸易障碍的措施。”

　　澳大利亚目前还在推动，希望中国方面可以解除约200亿澳元出口的禁令，包括澳大利亚的大麦、海鲜、棉花和金属。

　　澳航的“无邻座”对所有乘客推出，乘客现在可以选择在经济舱中为自己预订更多的空间。

　　此前，这一服务只有高端常旅客可以选择，现在任何预订澳航国内航班座位的人都可以享受。

　　从本质上讲，人们将有机会以额外的费用“预订”他们旁边的座位，确保在飞行中他们的肘部能比平时多一点空间。

　　符合条件的航班的乘客将在起飞前48小时收到一封电子邮件，询问他们是否要接受这一选择。

　　影子财长安格斯-泰勒警告工党不要“宰割”天然气行业，这表明联盟党可能会拒绝对石油资源租赁税（PRRT）进行修改。

　　泰勒周三在国家新闻俱乐部发表了上述言论，这对该行业来说是一个令人震惊的信号，而阿尔巴尼斯政府可能被迫与绿党做交易以通过改革。

　　工党和联盟党还就反对党提高求职者无收入门槛的计划进行了预算谈判，社会服务部长阿曼达-瑞什沃思警告说，反对党的计划“没有计算成本”。

　　政府拟议将海上石油和天然气项目的应税收入中可被扣除的比例限制在90%，此举可在四年内收取24亿澳元。绿党和独立议员建议，更激进的PRRT税收变化可以每年筹集超过90亿澳元。

　　澳洲石油生产和勘探协会表示MG体育，工党的政策将为该行业“提供更大的确定性”，并呼吁两党支持“确保PRRT制度的持续效率和管理”。

　　周三，泰勒被问及他是否担心反对PRRT会迫使工党与绿党做交易。他回答说，他不想“超越我们的进程”，因为反对党仍在“系统地、有条不紊地”进行预算工作。

　　泰勒认为，“征收更多的税”是提供可负担能源的错误方式。“我们想要一个在这个国家成功的天然气行业，而不是一个被宰割的行业。”

　　在周四的预算报告中，反对党领袖达顿对一系列生活费用和福利措施提供了两党支持，包括改进全额报销、单亲福利和55至60岁的失业金。

　　根据微软Microsoft的一项最新研究，一半的澳人工人表示，他们担心人工智能AI最终会取代他们的工作，不过，管理者更可能将人工智能视为一种生产力提升手段，而不是一种减少员工人数的方法。

　　澳洲管理人员在回应人工智能提供商微软领导的一项调查时表示，人工智能通过帮助员工完成重复单调的任务，提高其幸福感提供价值。

　　微软澳纽现代工作总监麦克勒说，在一个创造力就是新生产力的世界，我们花在会议、管理电子邮件和聊天上的时间不仅仅会带来不便，也会对企业的业绩产生重大影响，人工智能在缓解工作负担上有巨大潜力，不仅能够帮助员工获得更高生产力，而且也能帮助他们回到我所说的「工作的灵魂」，从事更充实、更有创造力和更有影响力的工作。

　　这项研究的结果来自对31个国家31000人的外部研究，其中包括来自多个行业的1000名澳人。

　　调查发现，尽管14%受访管理人员认为这项技术可能会影响员工数量，不过大多数受访者认为，未来的员工需要新技能，为人工智能的发展做好准备。

　　针对员工的调查还显示，员工认为他们需要接受人工智能新核心能力的教育，十分之七员工表示担心自己的职位会被拥有人工智能知识的人类竞争对手夺走，这些竞争对手知道如何利用新技术。

　　二分之一澳洲工人承认，他们现在还没有合适的人工智能能力，很难找到时间和精力来完成工作。

　　三分之二受访者表示，他们将还会尽可能多地将工作委托给人工智能，以减轻工作量。

　　麦克勒说，让人着迷的是，尽管大家仍然担心人工智能可能会导致工作岗位消失，但大家实际上对人工智能将他们从工作倦怠中拯救出来更为兴奋。

　　澳洲旅游局透露，在新冠大流行期间旅游人数急剧下降后，中国预计将在三年内夺回最大入境旅游市场的榜首位置。

　　飞往澳洲的廉价航班短缺是困扰国际旅游业复苏的主要问题之一，但令人欣慰的是，大量中国旅客表示有兴趣重返澳洲。

　　疫情之前，中国是澳洲最大的访客市场，每年有140万人抵达，消费贡献124亿澳元，而这要得益于强劲的航空市场，平均每周有158个航班，相当于每年220万个座位。

　　中国今年重新开放边境，目前的访客水平约为2019年的20%。今年2月，有4万名中国旅客来到澳洲，而1月份还不到1.5万人。

　　到2月份，来自中国的航空运输仅为疫情前水平的23%，但预计本月将恢复到42%，今年下半年将恢复到50%。

　　联邦政府的澳洲旅游研究机构预测，到2026年，中国访客数量将恢复到疫情前的水平。澳洲旅游局希望通过宣传活动吸引亲朋好友和中国度假者来访澳洲，该活动已开展一年多。

　　全球“Come and Say G’day”活动于2022年10月在其他市场推出，并将于6月底在中国推出。

　　与此同时，澳洲旅游局总经理哈里森(Phillipa Harrison)表示，很明显，澳洲需要中国游客回归，中国游客是新冠疫情前的第一大入境市场。

　　她说，“我们现在非常关注吸引国际游客来澳洲这一重大工作。我们知道，我们需要中国游客回来。我们看到了非常积极的迹象，但现在下结论还为时尚早。上周在黄金海岸，我们有135名中国买家前往澳洲旅游交易所。”

　　“所以我们正努力让他们很快回归。他们都表示，他们真的很想回到澳洲，我认为我们即将看到业务增长。”

　　哈里森还指出，澳洲和中国之间的直航运力恢复速度快于预期，目前已达到新冠疫情前水平的40%。

　　“我们预计，未来几个月，这一比例将跃升至50%。到2024年(中国市场)将正常化，到2025年底，它将蓬勃发展，并重新成为最大的入境市场，其次是新西兰，然后是美国和英国市场。美国旅游市场也在快速增长。”

　　哈里森援引牛津经济研究院(Oxford Economics)的数据预计，到2024年，国内游客数量将全面恢复，到2025年，国际游客数量也将全面恢复。

　　她近日参观了北领地的乌卢鲁，参加耗资1000多万澳元、1269架无人机“Wintjiri Wiru”秀的启动仪式，这是几十年来对原住民旅游业的最大单笔投资。她说，每个来到澳洲的游客都想参观乌卢鲁，因为它是一个标志性景点。

　　“我们的研究表明，原住民已经从单纯的舞蹈和文化表演发展起来了。我们(现在)可以做一些事情MG体育，比如在原住民导游的带领下在大堡礁潜水，或者去爬悉尼海港大桥；你可以在新州斯蒂芬斯港(Port Stephens)和原住民导游一起玩沙丘，了解原住民文化。”

　　在国内旅游方面，哈里森表示，尽管游客人数没有反弹到新冠疫情前的水平，但国内游客的支出已经有所增加。

　　按照联邦环境部长贝丝姬（Tanya Plibersek）宣布的豁免计划， 牛奶盒、植物油容器和软饮料瓶等一些最容易回收的家庭塑料垃圾，不受全国塑料垃圾出口禁令的影响，可以送往海外进行加工处理。

　　临时豁免政策仅允许出口因产能不足而无法在国内回收的聚对苯二甲酸乙二醇酯（PET ）塑料。Oatley Resources Australia已经获得一年出口豁免，在此期间，可以出口「干净和经过分类的PET废塑料」，在海外加工和回收变为新产品。

　　贝丝姬说，由于国内「库存问题」，这些塑料垃圾已获得豁免，之所以豁免是为了确保这类垃圾能够被回收利用，不会最终进入垃圾填埋场。

　　澳洲过去常常将大部分垃圾运往海外，尤其是中国，不过从2018年开始，中国停止接收大量固体垃圾，澳洲被迫制定新方法，2020年出台了分阶段垃圾出口禁令，规定从2021年中期开始禁止混合塑料废物出口，从2022年中期开始更严格禁止分类塑料废物出口。

　　不过，就在该禁令生效仅几个月后，澳洲最大的软塑料回收计划REDcycle崩溃，导致胡禾夫Woolworths和高斯Coles收集的软塑料在仓库中堆放了数月未被回收处理。

　　废物处理公司在该禁令出台前就警告说还没有准备好，可能不得不将可回收塑料送往垃圾填埋场，不过当时的环境部长黎苏珊（Sussan Ley）驳斥了这一说法。

　　现任环境部长贝丝姬说，前两党联盟政府对垃圾回收做出了很多华而不实的承诺，但没有采取任何行动来兑现这些承诺。他们承诺到2025年将回收70%的塑料包装，但多年来这一数字一直停留在16%，这也意味着澳洲回收基础设施无法满足目前需求，现政府已承诺投入2.5亿元用于发展回收基础设施，48个资助设施中的11个已经交付。

　　政府预计，随着新的回收设施上线，Oatley Resources出口的塑料垃圾数量将在一年的豁免期内下降。

　　自上任以来，贝丝姬已批准10项塑料出口豁免，通常是针对正在建造或重建设施的公司，豁免的原因直接归因于澳洲缺乏回收能力。

　　Oatley Resources将被要求在豁免期内提供三份报告，详细说明其对废物的管理方式。

　　一项调查显示，近一半澳洲企业今年没有给员工加薪，近40%的公司甚至说他们正在考虑裁员，裁员比例高达20%。

　　在接受调查的企业领导人中，有75%的人表示他们的企业将采取与人力资源有关的措施，包括合并部门，以减少管理费用。

　　科技人力资源平台Deel委托YouGov进行的一项调查总结出了这一黯淡的前景，该调查询问了357位员工人数在5人以上的企业领导人。

　　全球和澳洲的科技行业继续经历着广泛的裁员，因为在大流行期间，企业领导人的快速决策和好高骛远对员工造成了伤害。

　　Deel首席执行官布亚齐斯（Alex Bouaziz）本周从以色列来到澳洲访问，在悉尼接受了《澳洲人报》的采访。

　　他说，虽然调查所描绘的画面十分黯淡，但他相信澳洲3.5%的就业率表明面临裁员的工作者还有希望。

　　在那些打算裁员的企业领导人中，11%表示他们将裁掉20%或更多的人，15%的人将裁掉10%至15%的人，12%的人说他们将裁掉不超过10%的人。

　　布亚齐斯说，在裁员方面，澳洲与英国和美国类似，在那里，让员工离开是相对容易的事。

　　“然而，在法国，当你被裁员，公司毁约时，员工会得到未来18个月的工资作为赔偿。”

　　他说，面临裁员的员工应该始终设法与雇主谈判，尽量争取更大的赔偿，因为很多公司都愿意花点钱作为“封口费”。

　　大约32%的企业领导人表示，他们将审查和减少管理费用，20%将合并部门和职能，21%将“调整”组织结构，17%将精简员工人数，16%将外包或雇用全球员工，16%将尽量减少员工培训和课程开支。

　　虽然47%的受访者说他们会跳过今年的加薪，但约33%的人说他们仍会提供基于业绩的加薪。

　　加薪是人力资源团队面临的最大压力之一，其次是员工要求灵活的工作安排——以及雇主想知道如何实现劳动力转型，如何提高生产力，以及如何能够保留和寻找人才。

　　Deel的澳洲负责人卡拉卡（Shannon Karaka）说，澳洲科技公司出于不同原因将目标锁定在不同的国家。

　　“在扩张市场时，澳洲企业会进军美国、英国、加拿大和新加坡。然而，当涉及到招揽技术人才时，澳洲企业正越来越多地从菲律宾和印度以及东欧地区招聘，我们的很多客户现在都在雇用来自波兰的开发人员。”

　　布亚齐斯说，澳洲正在错过一个从拉丁美洲招聘的大好机会。他说：“对我们来说，拉丁美洲存在一个很大的机遇；那里的人们非常有才华，但澳洲似乎没有从那里招聘。”